“La regla de oro debe desecharse y reemplazarse por la regla de platino. No
debemos tratar a las personas como queremos que nos traten sino como quieren
que las tratemos.” -https://thefryeshow.com/juan-
dominguez-g" target="new"> **
Juan Domínguez G** **
( 👈🏽 link a persona, mis pensamientos del audio, libros, el
podcast, y más)**
Juan Domínguez G es el
Chief People Officer de Clara. Clara es la tarjeta de crédito empresarial,
solución de pagos y plataforma de control de gastos más sencilla de usar para
tu empresa. Clara es una tarjeta de crédito para cada necesidad de tu empresa.
Línea de crédito acorde a tus necesidades, no requiere garantías personales,
atención personalizada, aceptación internacional, y mucho más. Dirige los
gastos de tu empresa como nunca antes.
www.clara.ccJuan Domínguez G cuenta con más de dos décadas de experiencia dirigiendo
equipos de Recursos Humanos, así como en Asuntos Corporativos, Comunicación y
Jurídicos. Cuenta con estudios de Ciencia Política por parte del London School
of Economics, la Universidad de Notre Dame, la Universidad de Cornell, la
Universidad de Asia y el Pacífico así como por el Tecnológico de Monterrey
(ITESM).
A lo largo de su carrera ha trabajado en siete países, dentro de las
industrias de aviación, servicios financieros, servicios legales y consumo
masivo tanto como ejecutivo, como consultor. Se ha desempeñado como profesor
en la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana y como CHRO
en firmas reconocidas como Femsa y Citibanamex.
Esa es la versión en papel de Juan Domínguez. Permítanme ahora, amables
oyentes, pintarles mi imagen de este hombre. Treinta minutos dentro de la
conversación, ambos estábamos llorando, y cuarenta minutos después, mi
mandíbula estaba en el suelo. Fue así todo el episodio. La conversación fue
tan significativa para mí que tenía que hacer algo. Fue entonces cuando me
vino a la mente el consejo de Simón Borrero: “No dosifiques tu amor”.
Así, una semana después, le envié un mensaje a Juan diciéndole que quería
construir los cimientos de una amistad a largo plazo y que él era una persona
importante para tener en mi vida. Esa es la clase de persona que es Juan
Domínguez.
Este episodio es el tercero de cinco de una serie que celebra a la startup
Clara, la cultura y las personas. Cada persona con la que hablé es única. Cada
uno es un bicho raro. Si los conociera uno a la vez, nunca adivinaría que
trabajan para la misma startup. Sin embargo, todos tienen el mismo propósito,
vibran con la misma historia y todos comparten los mismos valores. Escucha
cada episodio y lo entenderás.
Algunos de los aspectos más destacados de este podcast incluyen cuerpos
muertos por todas partes, no más camas en covid, zapatos filipinos, llanto de
lo desconocido, el lápiz Dumbo, el juego infinito y cada minuto de esta
conversación.
Entré en la conversación con Juan Domínguez esperando vómito regurgitado sobre
recursos humanos. Mierda, estaba equivocado. Hay algo universalmente exquisito
en conversaciones específicas con personas cuyos pensamientos han sido
cincelados durante décadas a partir de enormes bloques de experiencia. Es como
si el artista tallará y revelará cada idea en tiempo real. La conversación
final con Juan Domínguez es una obra maestra.
***
Si te gusta el podcast, ¿podrías considerar dejar una breve reseña en
https://podcasts.apple.com/co/podcast/the-frye-
show/id1092995967?l=en?l=en&mt=2" target="new">
Apple
Podcasts | iTunes? Es rápido, no duele y hace una gran
diferencia para convencer a los futuros invitados y promocionar el podcast.
Enlaces importantes:
The Frye Show.com con más información,
libros, artículos y más...
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“La regla de oro debe desecharse y reemplazarse por la regla de platino. No
debemos tratar a las personas como queremos que nos traten sino como quieren
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Domínguez.
Este episodio es el tercero de cinco de una serie que celebra a la startup
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